黨紀(jì)團聯(lián)動：助推清廉工程建設(shè)，扣好青年第一粒扣子

所屬分類：

發(fā)布時間：

2022-05-25

新時代下，干部年輕化是發(fā)展趨勢，但隨著近年來發(fā)生的違紀(jì)違法案例發(fā)現(xiàn)，貪腐問題呈現(xiàn)年輕化也是現(xiàn)實趨勢。一直以來，大港股份作為國有控股上市公司，時刻遵守“防風(fēng)險、守底線”工作準(zhǔn)則，堅持黨委引領(lǐng)、紀(jì)委團委聯(lián)動，從嚴(yán)抓青年作風(fēng)建設(shè)著手，多措并舉助推清廉工程建設(shè)，引導(dǎo)公司青年扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”，為大港股份高質(zhì)量發(fā)展提供青年力量。

一、高位引領(lǐng)，搭建黨團聯(lián)動體系

“一分部署，九分落實”。大港股份黨委堅持將青年廉潔工程與黨團建設(shè)工作同部署同推進，形成了以“黨委為主、團委為輔、紀(jì)委聯(lián)動”的工作體系。一是抓好“第一議題”學(xué)習(xí)。公司黨委第一時間傳達上級有關(guān)廉潔從業(yè)精神學(xué)習(xí)指示要求，把反腐倡廉學(xué)習(xí)作為中心組理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期組織各黨支部、團委班子學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，2021年全年共組織部署會、學(xué)習(xí)會10余場，自覺把青年廉潔從業(yè)工作置于大港股份全局中去思考、謀劃和部署。二是建立“第一清單”制度。公司團委作為肩負(fù)青年發(fā)展工作的重要組織，通過“班子研究+集團討論”的形式，細化清廉工程實施步驟。2022年開年伊始，創(chuàng)新性將青年廉潔從業(yè)建設(shè)工作納入團委工作計劃，將“青廉工程”主要聚焦在年輕干部入職、提拔為中層干部等關(guān)鍵節(jié)點，從嚴(yán)考核兌現(xiàn)，倒逼工作實效。三是落實“第一實踐”要求。通過加強警示教育，強化日常監(jiān)督和引導(dǎo)對照糾偏等方式，持續(xù)強化不敢腐的震懾，將理想信念“總開關(guān)”擰緊，督促增強不想腐的自覺，從思想上自覺抵制腐敗、杜絕腐敗、遠離腐敗。

二、風(fēng)清氣正，筑牢廉潔從業(yè)防線

“以制度建設(shè)筑牢反腐防線，是大港股份助推清廉工程建設(shè)的根本舉措?！?/span>一是基于內(nèi)控管理提升防風(fēng)險。隨著國企改革不斷推進，大港股份黨委始終將強化內(nèi)控建設(shè)作為重中之重，定期對公司流程權(quán)限進行了梳理完善，涵蓋財務(wù)管理、戰(zhàn)略投資、運營發(fā)展等12大類業(yè)務(wù)流程近150項權(quán)限，并持續(xù)加強制度流程力度，旨在為員工服務(wù)公司發(fā)展明確干事準(zhǔn)則。二是基于專項審計巡查防風(fēng)險。公司內(nèi)控管理小組每年年初出臺公司內(nèi)審計劃、每季度開展專項審計巡查、每月開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，通過高頻率、全領(lǐng)域的工作方式，強化廉潔風(fēng)險源頭防控，同時，通過選派青年同志參與到公司開展的內(nèi)控審計、“回頭看”整改等各項經(jīng)營管理工作中，在突出發(fā)揮青年同志擔(dān)當(dāng)履職的同時，能夠做到引以為戒，讓年輕干部在嚴(yán)格監(jiān)督中健康成長。三是基于常態(tài)化開展青年談心談話防風(fēng)險。堅持青年同志發(fā)展過程的全覆蓋監(jiān)管，牢牢把握入職“起步期”、升職“關(guān)鍵期”、在職“時間期”三個關(guān)鍵時期，及時了解掌握青年員工工作心態(tài)、思想動態(tài)和生活狀態(tài)。在入職之初就開展崗前廉潔教育培訓(xùn)，提醒新員工時刻緊繃廉潔從業(yè)弦、嚴(yán)守底線不碰紅線；在提拔、重用的關(guān)鍵時期，通過任前談話等形式，進一步提出政治素質(zhì)、履職盡責(zé)、廉潔自律等方面的工作要求和注意事項，夯實對黨忠誠、克己奉公的廉潔文化基礎(chǔ)；將監(jiān)督工作貫穿員工職業(yè)生涯始終，將監(jiān)督融入“八小時內(nèi)”、延伸到“八小時外”。

三、多路并進，打造股份青“廉”品牌

“要在全公司形成清廉氣象，必須讓清廉思想浸潤青年心靈”。大港股份團委圍繞青“廉”品牌打造，精準(zhǔn)發(fā)力。一是優(yōu)化實體教育模式。建設(shè)公司青年學(xué)習(xí)陣地，配置青“廉”書架，教育和引導(dǎo)年輕干部、青年員工知敬畏、存戒懼、守底線。同時依托各子公司青年陣地，重點發(fā)揮以青帶“清” 形勢，各團支部書記輪崗講廉，全年組織活動10余場，教育模式受到一致好評。二是創(chuàng)建線上學(xué)廉平臺。大港股份公眾號開辟專欄推送廉潔信息，內(nèi)容涵蓋黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)動向、紀(jì)律教育宣傳等內(nèi)容，將廉潔從業(yè)思想建設(shè)貫穿于青年工作之中。三是豐富青年清廉品牌活動。以“形成系列、打造品牌、收獲實效”為出發(fā)點，實現(xiàn)了廉政教育從線下宣傳到線上線下相結(jié)合的轉(zhuǎn)變，開展了以青“廉”說、青“廉”看等豐富多樣的清廉月主題活動6場，引導(dǎo)年輕干部從認(rèn)知清廉到引領(lǐng)清廉。搭建活動平臺，舉辦“再相見，即是最熟悉的陌生人”主題演講、青年講堂等活動6場，更加切合年輕干部的關(guān)注點與社會熱點，進一步增強了針對性和實效性。